這是老徐的故事。

老徐在家地方性連鎖超市擔任倉庫管理員，這家超市因為物美價廉，頗受當地居民喜愛，生意也算興隆，然而老徐的薪水卻非常有限，好險他平常沒什麼興趣，因此倒也存了一些錢！

對於工作，老徐對自我要求很高，他工作相當盡責，在庫存管理方面也累積了不少經驗，因此在那工作沒幾年，老徐就被提拔唯倉庫經理，當時甚至有個說法，那就是倉庫少了誰都沒關係，就是不能沒了老徐，足見他在公司的地位有多重要。

而謙虛的老徐並沒有因為自己陞官或是公司需要他而沾沾自喜，他反而更敬業更努力，忙的時候捲起袖子幫忙下屬，並把自己的心得和好方法傳授給其他同事。

然而在那間公司待了10年，老徐歷經了結婚、生子，經濟負擔提高許多，生活處處都得花錢，然而他每年的年終卻還是只有3、4萬元，老徐的薪水也一直沒有提高，他想跟總經理提加薪，但原來的長官被調走，而新任總經理一上來就開始壓低成本，特別是人事成本。這樣一來，別說是加薪了，能不能保住原來的薪資和獎金都是問題。

這時，有家中外合資的電子製造企業要招聘倉庫主管，要進這家企業的門檻不低，例如他們的員工大多都是國立大學畢業，因此私大畢業的老徐有些猶豫，覺得自己可能沒機會了，但他又想沒試過怎麼知道呢？於是投了封履歷並寫了封求職書，然而整整1個月都沒收到消息。

就在老徐準備放棄之際，他接到了這家企業打來的電話，要他前往面試，老徐又驚又喜，且在面試後，企業主也發現到老徐的能力，因此在談定待遇後，老徐就被錄取了。

後來，老徐才從部門經理口中得知，是超市的原總經理推薦了自己，原總經理和這家企業的某個部門經理是同學。老徐現在也是兢兢業業，一點都不敢懈怠。他現在的年終獎金是從前的十倍，靠的不是別的，而是他自己的實力。

對工作的態度以及職場上的人脈真的都很重要，想要讓自己透過工作獲得優渥的待遇，就從這兩方面做起吧！