古時候著名的曾國藩，據說其慧眼識人，僅用幾分鐘就能分辨人才。他的看人標準是：邪正看鼻眼，真假看嘴唇，功名看器宇，事業看精神，主意看腳跟，若要看條理，全在言語中。面試，是一家公司選拔人才最直接的一種形式，也是一個求職者對一家公司展示自己能力的最佳途徑。
為了適應當下社會的發展，很多面試官也是精心準備了各類題目來“為難”求職者，為的也是能讓自己招聘到最優秀的人才。
一家公司正在招聘網路編輯，而公司的女面試官也在這裡幹了10幾年，能力非常出色，當天來參加面試的一共有十幾人，通過一層一層的篩選，面試官留下了三位相比起來最優秀的求職者，以做最後的決定。
其他的人都離開辦公室後，這位面試官拿出一張白紙，寫下了一個“田”字，對3人說：請問在“田”字上加一筆，是什麼字？
三個人坐在下面思考了幾秒鐘，然後對一位求職者站起來說：我覺得是由於的“由”字。面試官沒說話，看向了第二個人。
於是第二個求職者說：我覺得有兩個字，“由”字是一個，還有一個“甲”字，都可以看成是只加了一筆。不過看面試官表情，好像不大滿意。
最後一個回答的是一位小夥，他非常淡定的說到：“由和甲，都不能算是加一筆，如果要算的話，只能是半筆，正確答案應該是“甶”字！”
此時只有面試官是站起來為他鼓掌的，而另外兩人看錶情好像是還沒有弄懂到底是哪個字，面試官才拿起筆，在田字上方輕輕加了一撇，兩人終於明白。
最終結果當然是所有和假的兩人都被淘汰，只有這位小夥被錄用了。
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▼少爺故意納妾想氣大媳婦，一聽愛妻難產緊張的不行，立馬推開小三
