在這個「顏值即正義」的時代，顏值高的人會比別人多許多機會。但最近有一項研究發現，長得帥氣在職場上不一定是好事。如果讓老闆覺得地位被動搖，就很難得到賞識。

▼英國倫敦大學學院（University College London）管理學院與美國馬裡蘭大學（University of Maryland）進行了一項研究。他們透過職場實驗觀察發現，男性僱主容易對比自己優秀的男性員工產生戒心。如果員工長得帥氣，更容易被僱主視為競爭對象。但女性僱主則不一樣。

研究人員表示，老闆在選擇員工時，首先會選擇對自己有利的。如果員工長得太帥，優於老闆，自然很難被選用。長得漂亮的女生沒有這樣的困擾，不過想與同事們關係密切，同樣需要付出更多努力。

▼​研究指出，顏值高的男女很難與同事成為真正的朋友。特別是那些對個人特質要求比較高的職務，比如業務。平時同事們相處融洽，但遇到提名、舉薦時，往往不會推薦顏值高的人。

外表不代表一切，僱主用人時應該秉持中立、公正原則，否則會損失人才。顏值高的人也不要太驕傲，發揮自己的親和力，才能在職場上走得更順暢～