▲台北市議員徐巧芯。
今天為五一勞動節，所有適用勞基法的「勞工」皆可放假，台北市議員徐巧芯在臉書為約聘僱人員抱不平，「5/1勞動節，市府的1379名約聘僱人員卻不能放假！」
徐巧芯說，全台近3萬名公部門的「約聘僱人員」，福利不如公務員，又不受《勞基法》保障，很多根本已從從短期人員變成長期勞工，他們不能享有公務員的福利，也不適用「最低標準」的《勞動基準法》，約聘僱人員參加勞保，但非勞工身份，因此5/1勞動節也不能放假
徐巧芯表示，以台北市政府來說，就有1379名約聘僱人員以非公務員的身分辛苦地工作，也不是勞工，只能適用「聘用人員聘用條例」。徐巧芯透露，北市府人事處向她坦言，這些約聘人員雖參加勞保，但是依《聘用人員聘用條例》規定，他們非勞工身分，因此5月1日不能放假，而且事後也無補假或其他救濟。
她公布台北市政府最多約聘僱的局處，前五名分別是，第一名社會局 218人（15%）、第二名衛生局 132人（9.5%）、第三名捷運工程局第二區工程處 115人（8.3%），第四名捷運工程局第一區工程處 103人（7.4%）第五名工務局新建工程處 98人（7.1%）。 徐巧芯說，社會局的約聘僱比例相當高，佔了總體的15%，建議市府定期檢討，確保短期約聘僱人員不會變成長期勞工 ，五一勞動節除了呼籲市府增加約聘僱人員的福利，這個責任更得由整個國家的中央政府和地方政府一同面對。
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