▼勞動部表示，在下班時間收到 LINE 的交辦公務，如果無法拒絕的話就相當於加班，僱主必須給予加班費，否則可開罰最低2萬最高100萬元！台北市勞動局科長黃毓銘也解釋「要求他在期限內完成，如果是在於下班之後，仍然要完成這項工作，自然就視為工作時間。」
▼其實在數年前，勞動部就已經規定「員工在休息日就算只收到1封工作的訊息，僱主也得付4小時加班費」的規定，不過因為太多灰色地帶和模糊定義而難以執行。有民眾質疑「如果老闆要求做一件事，卻是下禮拜才要，那這段時間到底算不算加班？」
▼勞動部也指出，如果收到僱主利用通訊軟體要求工作時，可以先將對話截圖下來，再自行登記工作時數，日後可以在補登工時的時候作為佐證，以免老闆不認帳。不過這一來，恐怕會讓勞資關係變得更加緊繃了！
雖然勞動部的出發點立意是好的，不過執行起來恐怕會引發許多意想不到的問題，也有網友表示「酒駕最高才罰9萬，傳LINE卻要罰100萬」、「如果罰金都給我的話才敢檢舉投訴吧，否則很容易工作都沒了」。看來想要遏止惡老闆的陋習，還需要其他更有效和完整的方法才可行！
來源：網路資料標籤
[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]
