如何搞的戲就搬板凳繼續看下去！

孫彬訓、郭建志╱台北報導

2019年6月29日 上午5:50

工商時報【孫彬訓、郭建志╱台北報導】

中華郵政公司新任董事長吳宏謀28日正式上任，卸任的代理董座、現任交通部次長王國材點明，數位轉型、世代交替是中華郵政的兩大課題。吳宏謀則說，他並非接了肥缺，而是承擔更多社會責任，將讓郵政朝向智慧物流發展，並研究活化高達7兆元的可運用資金。

中華郵政昨舉辦新舊任董事長交接典禮，吳宏謀致詞時，以「人生劇本難偷看」一句，巧妙回應，並表示他對郵政業務不算陌生，這次回到交通團隊非常開心，一定會把它做好。

吳宏謀現年64歲，國立中山大學海洋環境及工程學系博士，歷任高雄市政府工務局下水道工程處科長、副處長、處長、高雄市政府工務局副局長、局長、高雄市政府秘書長、副市長、顧問、行政院政務委員兼公共工程委員會主任委員、臺灣港務股份有限公司董事長、交通部部長等職務。

昨天卸下代理董事長的交通部次長王國材說，郵政公司這次獲得一位「部長級」的董座，是郵政員工的福氣。他強調，中華郵政是百年老店，「老人家也要有新改變」，目前有兩大課題，第一是數位轉型，包含郵務、儲匯，要研究如何透過大數據、物聯網、人工智慧加強。

此外，世代交替也是中華郵政的議題。王國材說，從這次長榮罷工可觀察到，都是年輕的產業工會成員對勞資議題有激烈看法，反觀企業工會則會考慮公司立場。王國材認為，企業形成好的文化後，要讓員工有問題時會考慮公司立場才是，因此在世代交替下，中華郵政要讓年輕員工有機會，才能讓公司順利接棒。

吳宏謀也表示，希望中華郵政未來能提升效率品質、創新永續外，也要朝向智慧物流發展，在既有核心業務如郵政、儲蓄、壽險金融等項目也要加強。另外，中華郵政擁有7兆元的可運用資金，該如何活化也是重要課題，他也將向金融界前輩請益。

聯絡作者：動態骷髏 文章來源