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2019年7月1日 上午7:30

生活中心／綜合報導

長榮空服員罷工日前回到談判桌上，不過由於長榮資方不願接受工會方面「不秋後算帳」的方案，勞資協商卡關、長榮空服員繼續罷工，今（30）日罷工已邁入第11日，損失估逾21億。對此，桃園市空服員職業工會法律顧問、律師丁穩勝在臉書表示，其實想逼工會玉石俱焚戰下去的，就是長榮資方，但結果他們有6點嚴重失算，其中最大的失策，就是「長榮航空只用女性空服員」！

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▲長榮空服員罷工邁入第11日。（圖／翻攝自桃園市空服員職業工會臉書）

丁穩勝在個人臉書表示，自己前幾天說「罷工就像火車對撞，大不了玉石俱焚」，強調的是「有這樣的決心，空服員就會贏」，確切的說就是不怕失業的決心；三天後工會投票決定接受資方方案、進行協商，但資方根本沒有授權也不想談，事後又楊言懲處，根本是逼工會玉石俱焚戰下去。

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▲丁穩勝部分臉書貼文。（圖／翻攝自丁穩勝臉書）

丁穩勝認為，長榮資方企圖藉「假善意的爛方案」分化幹部與會員，但工會投票妥協後，資方又不積極協商，「合理懷疑他們似乎在等罷工行動因為之前的分歧而瓦解」，但他們嚴重失算6大點：

1、贊成妥協的會員多數是為工會的存續而「含淚投票」，非心悅誠服，因此投票反而「無差別地提升了會員的怒火」。

2、選票早就寫明妥協的條件就是「完成簽約完才會停止罷工」，但沒有「不秋後算帳」，大家無法共進退，工會就不可能簽約，而這「會員早有高度共識」。

3、罷工糾察線不但沒因投票減弱，反而更堅固，為避免協商失敗或拖延，為對付資方脅迫謊報向外交部申辦護照，絕大多數會員立即簽下切結「絕不領回三証」，這並非新的法律承諾，而是確保會員不被資方脅迫謊報而遭刑事懲處。

4、之前幹部與會員的分歧因資方擺爛、刻意拖延下反而得到解決，「資方反覆無常剛好使工會氣勢如虹。」

5、交大科法所助理教授邱羽凡指出，會員們當初會妥協就是希望能「保全工會」，結果資方卻反悔，不接受「不秋後算帳」條款，代表資方目的就是「消滅工會」，將這場罷工從勞動條件之爭變成「長榮向全台灣勞動者的全面宣戰」。

6、長榮只用女性空服員，現在看來是最大失策，女性真的比男性團結與堅決，現場的衝突矛盾在空服員們邊流淚邊相互擁抱後迅速化解。（編輯：陳又瑞）

聯絡作者：動態骷髏 文章來源