2019年10月16日 上午7:23
知名美食外送業者foodpanda打臉勞動部，拒絕接受勞檢認定僱傭關係，堅決採認與外送員是承攬關係！foodpanda以外送夥伴可彈性自由安排上下線時間與可承攬其他公司業務等2項理由，證明強調與外送夥伴間是承攬而非僱傭關係，後續恐演變為業者與政府互槓局面！
foodpanda拒絕接受勞檢認定僱傭關係，以外送夥伴可彈性自由安排上下線時間與可承攬其他公司業務等2項理由，強調與外送夥伴間是承攬而非僱傭關係！（圖片來源：中央社）
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據《自由》報導，foodpanda行銷長周宜潔強調面對外送新型態勞動力需求，經研究台灣法條後才決定採取承攬制度，2項理由分別為外送夥伴可彈性自由安排上下線時間，只要提早1個小時通知公司，隨時可上線接工作，且沒有規定每月、每周或每日一定要達到多少上線時數；其次，外送夥伴可承攬其他公司業務，證明雙方是承攬而非僱傭關係。
另一家外送業者Uber Eats則表示已和汽車貨運業合作夥伴研擬增加適當的商業保險，讓所有外送員接案時可獲保障，也期盼政府能多溝通提出可兼顧外送員權益及新經濟彈性工作的政策。
聯絡作者：動態骷髏 文章來源
