台灣邁入高齡化社會後，很多子女忙著賺錢養家，面對需要長期照護、
失智不便的父母，都會聘請外籍看護幫忙，但你知道嗎？
新政策頒布後，以後想請「印尼籍看護」可是難上加難，費用也不再便宜了！
據《TVBS》報導，台灣民眾對印尼籍看護特別依賴，在全台社福幫傭移工中，就佔了7成7！
然而，印尼政府今年七月宣布新政策，未來印尼移工要到海外工作，
必須由僱主支付出境前的「11項安置訓練費」，費用大約落在6-8萬左右，將從明年1月開始。
人力資源公司主管，針對此項政策表示，僱主很可能變成冤大頭！
他舉例，明明花了大錢等三個月人來，結果做沒多久他如果說要換工作，那之前先付的錢找誰要？
「如果全由僱主付費，對他們來說是雪上加霜...」
一位身心障礙者也哀嚎：「每換一位外傭就要付這筆錢，長期下來是沉重負擔，
僱主還得承擔看護可能落跑的風險...」據了解，外籍看護平均薪資約1萬8上下，
但受勞基法保護的基層員工，月薪最低就有23800，薪水是很大的落跑誘因。
截至109年8月，在台灣的印尼看護就有2萬多人逃跑，平均每月通報逃逸人數有多達5百到7百人，
令人堪憂。專家也指出，印尼看護來台前，得先付當地仲介約新台幣4萬元、
還得付台灣仲介3年6萬元，對移工本身就是龐大的支出。
他建議，像韓國一樣廢除仲介制度，改採國對國的移工直聘，直接由國家當仲介。
韓國早年就成立「韓國產業人力公團」，每年編列2100億韓元（約新台幣54億元）預算，
跟16個簽約國設據點負責召募與語言培訓。
連請外籍看護都越來越貴了...大家怎麼看呢？
