根據中央氣象局預估輕度颱風煙花有機會在週四撲台，而颱風來臨時民眾最關注的就是「颱風假」但由於今年比較特殊，在颱風侵台之際台灣還是處於三級警戒的狀況，不少民眾都是居家辦公，那到底居家辦公是否可以在縣市政府宣布停班課時跟著一起停班課呢？
▲以往颱風來臨時，民眾最關住颱風假，但今年因三級警戒恐怕大多數上班族無颱風假可放。
對此，勞動部也回應，由於颱風假是基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」所出現的且「颱風假不是假」，該要點是依若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，勞工就可不出勤，僱主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、打低考績等不利處分，但可不給薪。若勞工出勤就視為正常上班，僱主不需額外給加班費，也可不用給補休。
勞動部也強調，由於目前單純居家辦公的上班族就已經減少的外出通勤的危險，因此如果颱風來臨，且可以正常提供勞務工作時，就應該要繼續提供勞務，所以如果勞工堅持放颱風假不提供勞務，僱主確實可以視為曠職。
不過，勞動部也說，在颱風尚未來臨之前，勞資雙方可提前協商當天居家上班者是否照常上班，但如果在實務上無法進行勞務提供也應由勞資雙方協調，舉例來說，颱風停班造成要負責到公司聯繫業務的同事無法上班，連帶影響居家上班勞工也無法工作等。
