勞退新制自2005年上路後，基金累積的收益相當不錯，
去年更是高達2670億元，收益率11.45%，可說是歷年來新高，據悉，
這些收益將會分紅給1180萬個新制勞工的帳戶，平暈一個人可以領到2.26萬元。
據《聯合新聞網》報導，新制勞退基金，由勞動部勞動基金運用局，
負責投資運用，如果有收益的部分，將會由勞保局負責，分配到各個勞退新制的個人專戶中。
去年勞退基金的投資，獲益相當好，拿到共2670億717萬元，將會按到「繳納日期」、
「繳納金額」等不同，拿到的分紅也不同，其中將拿到1萬元的約有641萬戶，
佔總體人數的54.4%、拿到2萬元的約有450萬戶，佔總體人數的38.2%、
拿到2萬～5萬元的約有311萬戶，約佔總體人數的26.3%，最後超過5萬元的，約有140萬戶，佔總體人數的11.8%。
勞保局透露，這些分紅獎金，已經在今天將收益金額，公佈在勞工退休金個人專戶，將會開放讓大家查詢。
其中按照繳納勞保金額不同，也有少數勞工的帳戶，可能可以分配到110萬元以上，等於是幫自己拿了一個大紅包。
有想要查詢的民眾，可以透過自然人憑證，在勞保局網站（）查詢，
或是用智慧型手機下載「勞保局行動服務APP」，或者拿著身分證明檔，到各地勞保局或是辦事處臨櫃查詢。
延伸：
據《鏡週刊》報導，勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度，
由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金，而勞工可自願額外提繳退休金，
等到年資滿15年以上、年齡60歲後，就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止。
比較特別的是，除了僱主提繳的6%外，員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」，
很多勞工都覺得：「還是算了吧！那筆錢要等到60歲才能領...」
但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調，大家別短視近利，
「年輕人不要覺得自己薪資低，就小看自提6%的威力！」
在金融圈工作的黃小姐分享，原本她也覺得，自己額外投資買基金或股票，
收益還比勞退利率收益高，但近年來，她的想法改變了，她表示，以前年紀輕，
哪會想到要存退休金，只覺得保證收益不吸引人，「後來聽到勞保恐破產，這才開始緊張！」
不過勞保會破產、但勞退不會破產，因為那等於是你提前存進退休金的錢。
以25歲勞工為例試算，假設每月薪資3萬、每年薪資成長2%、
投資報酬率3.5%、65歲退休，有沒有自願提繳6%，差異就很大了...
退休後每月領的金額，相差超過1萬5000元！戴先生預計明年退休，
早早就規劃好要選擇「月退」，初估每月可拿三萬元，「又不用擔心被子女借去亂花，多好啊！」
勞保局勞工退休金組專委王昭卿表示，目前有191人選擇月退，
其中，有102人月退2萬5000元以上，62人月退3萬元以上！
以長遠眼光來看，現在每月少拿一點，多提繳6%進戶頭，以後領得就更多啦。
