和領導出去吃飯，在你不會抽菸或不想抽菸的前提下，領導給你遞煙，至少不能當面拒絕，你可以假裝接著，然後找個理由轉移領導的注意力，做到隱晦拒絕又不失體面
參加飯局，很多領導出於應酬的需要，都會抽菸。抽菸，並不是絕對的陋習，而是一種商務交談的必備。
我在知乎網上看過一位某公司的員工提問：「領導在聚會上微笑地遞給我一支煙，我說我不會抽菸，沒伸手接，後來領導就很少待見我了，我到底哪裡做錯了？」
關於這個問題，其實我身邊也有許多朋友遇到，我的公司同事安傑也遇到過類似的問題。
安傑雖然是一位35歲的中年男人，但他平時很注重養生，從不抽菸喝酒，別說抽菸，就連普通的那種啤酒，他也不願意喝。
這還真的是應驗了那句話，只有抽菸喝酒的人才能談到一塊，而不抽菸喝酒的人是怎麼也融不入那個氛圍，因為他們不理解。
有一次，公司舉辦一個小聚會，領導在會上安排工作，然後再讓每一位員工進行一個小總結。
領導平時在公司上班時，很少抽菸，但一般到了一些聚會上，為了和員工更輕鬆進行交流，偶爾會抽菸。
那次，安傑來晚了，進門時正好碰到領導，本以為領導會責怪他為何搞團建聚會也會遲到，沒想到領導沒說什麼。
領導和安傑點了點頭，然後招呼所有同事聚到一起，交代了一個工作決策，在場的所有同事都對領導的決策提出各種建議，並最後進行總結。
開完會後，領導從口袋裡拿出一包煙，分別給每一位在場的男同事遞煙，其實這早就不是什麼祕密，也不值得大驚小怪。
就在領導將煙遞給安傑時，說：「安傑，來一根」，沒想到安傑一臉嫌棄的樣子，還神情嚴肅地搖手：」領導，我不會抽菸。「
本來在場所有的同事都在興頭上，大家有說有笑很開心，安傑的一句不經意的話讓現場的氣氛頓時變得尷尬起來。
領導見狀，勉強擠出一個微笑，反而鼓勵了一下安傑：「不錯，安傑是我們公司唯一不抽菸的同事，值得表揚，其他同事要向他學習！」
表面看，領導在誇讚安傑，但在場的同事都能感覺到領導的話裡帶著尷尬，大家心裡都在想，安傑，即使你不想或不會抽菸，好歹也要禮貌接下領導的遞煙，不然這會讓領導很尷尬，而且也會對你造成影響。
在聚會上，領導和其他同事都聊得很開心，唯獨不怎麼理會安傑，這讓安傑感到很納悶，他覺得自己不過是拒絕了一支煙，卻直接被領導忽略了。
那麼，問題來了，安傑到底做錯了什麼？按道理講，安傑在聚會上，是否抽菸，是否喝酒，是否吃飯，沒人會幹涉。但安傑當著領導的面拒菸，是錯誤的做法。
領導親自給你遞煙，暗含多種良好信號
很多職場新人都會遇到這種情況，他們入職一家公司不久，會遇到公司舉辦團建聚會，在會上，領導可能會抽菸，也可能會給你遞煙。
如果碰到領導給你遞煙，你不用過度緊張，也不用過度防備。這是領導想和你交流的一種方式，雙方只有在抽菸的狀態下，才會聊得更知心。
關於是否要接煙這個問題，我的觀點是，一定要毫不猶豫地接過來，領導給你遞煙，你接煙，一切順其自然，沒人會注意。
當然，這裡是接煙，而不是抽菸，你接過領導的煙，如果不方便，或者不會抽菸，也不要當面對領導說自己不會抽菸。
這時，如果你是職場新人，可以馬上找話題請教領導一些工作上的經驗，讓領導給你好好說說，轉移領導的注意力；如果你是工作多年的老人，可以詢問公司未來發展的一些情況。
總之，要想辦法讓領導不注意你手上一直拿著的煙，如果領導給你遞煙的同時，連打火機都備好了，還準備幫你點菸，即便領導說沒關係，也最好不要讓領導給你點菸。
要接過領導的打火機，反過來幫領導點菸，然後再自己給自己點菸，但是你可以輕輕地吸一口後，待領導不注意的情況下，將煙滅掉。
或者你點菸後，用兩根手指一直夾著，不要抽，等煙自己慢慢燒完。
遇到領導給你遞煙的情況，的確很難得，因為這說明了領導願意將你當成朋友看待，聆聽你的心聲，至少願意和你坐下來好好談談。
如果你平時不抽菸，或者不會抽菸，當面拒絕領導的遞煙，這等於當面拒絕領導和你溝通工作。尤其是在絕大多數同事都接煙的情況下，你更不能搞特殊。
但是，你也要清楚，領導給你遞煙，不是非要你抽菸，你也可以不抽，但不能說出來，正確的做法是，接過煙，感謝領導，然後幫領導點菸，再給自己點菸，但是點完後，你不用抽，拿在手裡，用其他話題轉移領導注意力，直到煙自行燒完。
在職場，員工對領導的認可會間接決定員工在領導心目中的地位，認可領導，並不是說拍領導馬屁，而是對領導的這種遞煙的小細節，要做到順其自然。
不管你的能力如何，領導給你遞煙，是一種對你的肯定，願意和你交流，想聽聽你的心聲的一種信號。
所以，你接煙後，是否抽，不是最重要的，重要的是你會不會接過領導手中的這支煙，這等於接過領導對你的信任。
聰明的職場人，面對領導遞煙，用三個辦法巧妙拒絕，顯得高情商又有面子：
接煙，但不抽菸
遇到領導給你遞煙，你完全可以大方接下，然後再和領導交流，用聊天的方式，讓領導忘記你是否抽菸。
事實上，只要你接下領導的煙，就等於認可領導，認可你的公司，而且領導給你遞煙通常是是在多的情況下，他不會特別留意你是否是否抽這根煙。
只要接下煙，就代表你和領導之間的關係更近一步，可以獲得更多的關照，即便不能獲得關照，也代表領導認可你這個人。
聲東擊西，委婉拒絕
在領導給你遞煙時，如果你當著同事或客人的面拒絕，雖說這只是一件小事，但會讓領導很尷尬，可能很好的聚會氣氛，因為你的一句拒絕全給破壞了。
人人都直到抽菸有害健康，這件事根本就不用挑明，如果你只是因為這個理由，不但拒絕領導的遞煙，還奉勸領導不要過多抽菸，那你簡直就是傻到家了。
你可以用自己的身體健康為理由，委婉告訴領導，比如說，你可以這樣解釋：我現在身體出了點問題，對煙敏感，感謝領導，回頭陪領導多喝幾杯作為彌補。
你這樣說，領導就已經意會你的意思了，不會再次向你遞煙，並且又顧及了領導的面子，可謂一舉兩得。
藉機請教領導問題，轉移注意力
如果你不想抽菸，就要從進公司那天開始，在公開場合讓所有人都知道你不會抽菸，或者你的身體不允許你抽菸。
比起那些直接冷冰冰拒絕領導遞煙的職場人，一些高情商的職場人會以自己的家人為理由，比如說老婆不讓抽，會罰錢，罰做家務。
這樣的理由聽起來很有意思，又不會冷冰冰的感覺，領導得知後也會體諒你的不易，也就不會再給你遞煙。
有一點很重要，即便不抽菸的人，也要隨時將打火機和煙放在身上，以備不時之需。面對領導遞煙，拒絕的方法多種多樣，但最重要的是，不能傷害別人的面子和自尊。這樣拒菸，領導反而會尊重你。
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