薪水及公司待遇是決定是否入職的2大關鍵之一。（示意圖，非當事人／shutterstock 達志影像）
在轉換工作跑道時，薪水及公司待遇是決定是否入職的2大關鍵之一。就有網友指出，自己月初時面試了百貨專櫃職位，怎料錄取後竟與原本所談的工作資格不太符合，不僅上班制服需自己購買，而且還要背業績壓力，倘若沒達到就會面臨被公司資遣的風險。對此，他苦嘆「資遣這種事情不是應該提早說的嗎？真的不要去。」
原PO透露自己在百貨專櫃入職的過程。（圖／翻攝自《靠北老闆／主管2.0》臉書）
原PO在臉書社團《靠北老闆／主管2.0》匿名表示，月初時自己面試了一間百貨的專櫃職位，前三個月讓新人學習，待遇為32K，三個月後則是25K，並說明不會給業績壓力，且也沒有試用期。怎料順利錄取後，原PO才發現竟然要上班滿半個月才會給制服，因此只好自己去買鞋子、襯衫及西裝褲等上班服裝。他接著說明，上工第一天就是要一直發試用包，學姐也告知要一直纏著客人，拿了試用包才有機會有業績，因此每個走過去的人都要發，「說真的不好發，到月底前三天，突然收到督導訊息說，到月底要達15000的業績。」而且入職後才發現，公司不僅多了外調去外縣市、插頭沒拔要扣800元等規定，要是業績沒達到還會被公司資遣，原PO傻眼表示「剩三天？才通知？資遣這種事情不是應該提早說的嗎？說什麼是公司臨時開會決定的，真的不要去。」
許多網友表示銷售類型的工作皆會面對如此壓力。（示意圖／shutterstock達志影像）
文章曝光後，許多網友表示不少銷售類型的工作經常會碰到如此處境，並留言「給他資遣啊！拿完資遣費再走，要外調就是想讓你自己走省資遣費」、「感覺銷售類型的工作都類似」、「業績類的工作背上扛的壓力更大」、「銷售或業務類型的工作感覺都會有類似處境，會有銷售壓力。」
