美國是一個多元化的國家，承載著無數人的夢想。
經濟發達的國家有著完善的法律體系和廣闊的市場，就業機會多，人均收入更高，所以產生了較大的吸引力。
相關研究發現，每年都有近百萬人移民美國。
那麼，想要實現美國夢容易嗎？對於這個問題，其實並沒有一個標準的答案。
移民就是像是哈姆雷特，在一千個人眼裡有一千個。
部分人感覺移民簡單，部分人則視為困難之事，從而放棄。
對於高管來說，哪一種方式更加適合自己呢？其實找對方式拿綠卡比你想像得簡單。
一、適合移民美國的人
1.一技之長
其實美國的歷史並不是很悠久，他們能夠變得如此強大和一直以來堅持人才引進有較大的聯繫。
其他國家的人源源不斷的前往美國，美國給予優秀人才更高的福利待遇，因為他們知道人才對國家的重要性。
也正是因為如此，才會對移民政策不斷地改進和調整，在人才競爭中有更大的優勢，從而留住人才，為美國做貢獻。
能力接觸的人才主要是申請EB-1系列，這個類別可以加急處理，沒有語言、學歷和年齡的要求，其中就包含EB-1C跨國高管移民。
2.高淨值
美國雖然有很多問題浮在表面，但是究其綜合實力，依舊是全球第一。
而資產豐厚的高淨值人士為了資產安全，會選擇美國當作避風港，所以讓很多有錢人移民美國。
這一現象背後有兩個原因：第一，美國是全球經濟體系的核心之一，金融體系和商業環境十分完善，有更多的商業機會。
第二，政府對於外資有較大的支持力度，能夠提供廣闊的發展空間。
二、EB-1C跨國高管移民
眾所周知，美國非常關注人才引進，所以利用多樣化的移民政策、教育和人才等政策吸引全球的人才，其中就包含高管。
EB-1C是針對跨國高管的移民項目，具有清晰的費用和過程，加急通道開啟後45天便可以獲批。
有不少人在看到跨國高管這四個字之後覺得自己並不符合要求，其實並不是高不可攀，來看看具體的條件：
1.申請人所在公司要求:
中美公司有關聯關係，美國海外公司具備一定的規模，成立運營3年以上
美國公司成立1年以上，美國公司有足夠的能力支付申請人工資和成本支出
至少三層以上管理架構
2.申請人要求:
在美國境外公司任職高管，任職時間1年以上
來美後也將繼續擔任高管或經理職位
擁有管理權、運營權和決策權
其實，EB-1C能夠通過，關鍵的點在於公司的要求和申請人的要求。
申請人的公司必須和美國公司有聯繫，兩國企業運營一年以上，有一定的規模且運營良好。
此外，申請人也需要有一定的管理能力，管理和控制公司內部，監督和管理專業部門的工作等，進行日常運營的決策工作。
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EB-1C跨國高管的優勢很多，這也是吸引高管的主要原因：
沒有資金要求
無需勞工證和僱主擔保
風險更小
一人申請全家移民
開啟加速審批通道
這也就意味著，在申請通過之後，可以帶領全家移民美國，並且不需要找僱主，自己申請即可。
心動不如行動，如果你也想移民美國，且符合要求，儘快動手申請吧。
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