一例一休宣導及輔導期將屆滿，7月將開始進行勞檢，但執行權在地方政府，不過傳出目前只有6縣市準備遵中央規定進行勞檢，有高達16縣市沒打算在7月執行勞檢。對此，民進黨立委黃偉哲6/21日表示，通過的法令應該是全國一體適用，應該沒有部分配合、部分不配合的問題，如果推動的法令變成一國多制的話，就不是當初立法的用意。
下個月開始的一例一休勞檢，勞動部擬的勞檢計畫，要到月底才會公布，目前已經決定配合中央突檢、開罰的縣市包括北市、台南、高雄、基隆、屏東、台東等6縣市。
而另有15縣市打算「繼續輔導」或是以輔導取代罰；包括新北、桃園、新竹縣市、苗栗、彰化、南投、雲林、宜蘭、花蓮、嘉義縣市、澎湖、金門、連江。台中市則自行決定再增加3個月的緩衝期。
對此，黃偉哲說，勞委會可以做的，是不是在行政公告一部分的行業不適用，可以做為暫時的權宜之計，此外，將輔導期適度予以延長 ，少說再延長半年，再來思考修法的方向，總之事緩則圓，最不應該看到的，就是中央通過法律，結果一部分縣市配合，一部分縣市在觀望，這非常糟糕。
黃偉哲指出，如果這樣的話，以後通過所得稅法、年金改革、前瞻計畫等，是不是也只有部分縣市配合，那就變成提早實施一國多制，這不是大家樂意見到的，還是請行政院跟各縣市首長溝通清楚，沒有部分配合、部分不配合的狀況。
民進黨立委趙天麟也說，一例一休在各地都有雜音，以目前的解釋函看起來，沒有辦法解決這樣的問題，建議不管未來要修法，或是有更多彈性的解釋文，應該要審慎考慮，繼續延長輔導期，不然到時候中央跟地方不同調，不是好的現象，所以七月要立刻進行到執法的階段，確實不宜。
國民黨立委李彥秀表示，一例一休已經實施半年，勞動部更應該好好溝通，後續對於勞檢的部分，也不應該呈現一國兩制的狀態，勞檢應該只有一套標準而已。
李彥秀說，一例一休如果是好的政策，就不會出現綠營縣市議員和立委有很多聲音，造成勞資更多對立，如果後續一例一休要修法的話，要跟勞資雙方有更多的溝通，避免未來產生更大的爭議。
一例一休僅6縣市配合勞檢 勞部將持續溝通
目前僅有台北市、台南市、高雄市、基隆市、屏東縣及台東縣打算按規定開罰，其餘縣市都要繼續輔導。對此，勞動部6/21日表示，部分縣市政府可能對檢查方式還不夠瞭解，即使進入檢查期，仍會持續輔導、宣導，他們將進一步與地方政府溝通。
一例一休宣導期與輔導期將屆滿，7月將開始進行勞動檢查。中央呼籲地方統一執行，但各縣市反應不一，只有台北市、台南市、高雄市、基隆市、屏東縣及台東縣等6個縣市表示會依規定執行；其他縣市則都表示會繼續輔導，台中市則說要再給業者3個月準備期。
勞動部次長郭國文21日受訪時強調，勞基法修正後，經過宣導期及輔導期，7月將進入檢查期，但宣導與輔導也不會停，將會「檢查、宣導、輔導」三管齊下，檢查對象會以違規申訴、經常累犯、相對高風險企業為主。
對於有些縣市說不開罰要繼續輔導，郭國文說，他相信地方政府會依法行政，勞動部也會持續跟地方主管單位溝通。他說：『(原音)對於各縣市政府在對檢查政策沒有很清楚的情況底下，會有一些說法其實是對目前檢查政策還不夠瞭解，這個部分我們會跟地方政府持續溝通，也會召集他們一起來討論。』
面對一例一休爭議，郭國文也強調，目前並無修法規劃。
