好心當成驢肝肺,這五種情況最好閉嘴,同事不僅不領情,還得罪人!

大家在工作和生活中有沒有碰到這樣的情況?

你好心幫別人,別人不僅不領情,還反而怪罪我們,嫌我們多管閒事,

甚至惡語相向,反目成仇。

善良是好,但也要看場合,看方式,

這五種情況下,就是再有道理,也要選擇閉嘴,很現實!

第一,和你無關的事,沒問你就別多說。

在一次部門會議上,領導安排一個同事做一件事情,

我聽完以後,覺得他們說的過於復雜了,

完全有更簡便和更快的辦法去做。

於是就忍不住插了一句嘴:這個事情其實不用搞這麼複雜,怎麼樣怎麼樣就好了……

領導聽完,很是讚同,於是就把這個事情交給了我。

我不僅給自己大包大攬,也讓這位同事在領導面前丟了臉面。

如果和自己無關的事情,最好不要多嘴,

貿然提建議,領導說不定就讓你來幹,

不僅坑了自己,也害了別人。

第二,別人的事情,沒問你別出謀劃策。

有一次領導把一件事情安排給我,

我們正在溝通細節,另一位同事在旁邊非常熱情,

各個方面,全面地為我出謀劃策。

領導聽完以後也很認同,就讓我按照同事說的去做,

而我心裡想的正好不一樣,

我當然就不高興了,說了一句:要不幹脆讓他來做吧!

在職場中,如果別人沒有請教你,

不要強行給他人出謀劃策,出了問題算誰的?

第三,不要隨便安慰人。

安慰人是有技巧的,

比如別人的情緒上來,不要立刻去安慰勸解,

待他自己心情平復了再說,比較好。

在別人的情緒上來後,你再怎麼勸慰,

別人可能不一定領情,還反而罵你“站著說話不腰疼”,

不如自己閉嘴,讓他自己調節,

情緒差不多穩定了,再來安慰。

第四,自己做不了,不要推給別人。

我以前有一個同事,是一個職場爛好人,

別人請他幫忙,他自己做不了,心裡就覺得很愧疚,

於是就推薦說誰誰能做得了,因此得罪了不少人。

別人確實做得了,他不一定樂意做呀,

你憑什麼開口做這個主?

自己做不了就說自己做不了,

不要給別人瞎指路。

第五,別人做事,不要指手畫腳。

有一次,我寫一個工作報告,

一位同事經過,看了一眼,

就開始自顧自的說起了他的意見,

最後還不忘加上一句“我這也是為你好。”

我當時就火大了,怒懟:“你既然這麼能,那你做唄!”

在職場中,別人沒有提出相應的請求,

不要隨意給他人建議,在別人看來不僅不是幫忙,

是指手畫腳,很令人心煩。

別人本來就能做對,你來插一腳,

做對了,難道還想分功勞嗎?

如果做錯了,責任算不算呢?

也許你是一番好心,但幫人不看情況,往往出力不討好,

不僅得不到一句好話,還會得罪人。

參考來源